Locul din România unde se va câştiga cel mai puţin în 2016 va fi judeţul Harghita, cu un salariu mediu net estimat de 1.317 lei.
Capitala este urmată în topul câştigurilor medii lunare de judeţul Ilfov cu 2.363 de lei, cu 7% mai mult decât în 2015. În top 5 urmează Clujul cu 2.166 de lei, , în creştere cu 7,8%, Timişul cu 2.136 de lei. cu 7,5% mai mult decât anul trecut, şi Argeşul cu 2.050 de lei, cu 7,3% în plus faţă de 2015.
În toate celelalte judeţe câştigurile mediii nete lunare sunt sub 2.000 de lei.
În top 5 cele mai mici câştiguri ale angajaţilor pentru 2016 se află judeţele Harghita cu 1.317 de lei, Covasna - 1.398 de lei, Neamţ - 1.456 de lei, Bistriţa- Năsăud-1.472 de lei şi Bihor- 1.490 lei.
Ca număr de salariaţi raportat la populaţia activă, tot bucureştenii sunt cei care îşi găsesc cel mai uşor de muncă. Cu cei 865.600 de angajaţi estimaţi pentru 2016, Capitala conduce în top, 78% din populaţia activă având un loc de muncă. Pe următoarele locuri în clasament se situează Braşovul, cu un procent de 67% şi un număr de 169.800 de salariaţi, Sibiul şi Ilfovul cu 66%, şi 127.800, respectiv 115.500 de angajaţi, şi Timişul cu cei 223.600 de salariaţi reprezentând 65% din populaţia activă.
Cei mai puţini salariaţi în raport cu numărul persoanelor care pot fi active pe piaţa muncii îi au Teleorman(32,6%), Botoşani(34,3%), Vaslui(34,6%), Giurgiu(35,4%) şi Vrancea(36,3%).
Potrivit Ziarului Financiar, extinderea fabricilor de componente auto şi invesţiile din zona serviciilor, în special din IT, au generat o competiţie mai mare pe piaţa muncii din Cluj şi din Timiş, ceea ce a determinat o creştere a salariilor, întrucât companiile din zonă găsesc din ce în ce mai greu candidaţi. De altfel, 2015 a fost anul în care Adecco, liderul pieţei locale de recrutare şi muncă temporară, a anunţat că cererea de forţă de muncă este foarte mare în zona Transilvaniei, compania gestionând un proiect de relocare de 1.500- 2.000 de oameni din toată ţara care au fost aduşi să lucreze temporar în companiile din Transilvania.
În Argeş, creşterea salariilor a fost şi va fi generată în special de puterea de negociere a sindicatului Automobile Dacia, companie care dă tonul în materie de salarii în regiune şi în cadrul căreia salariile au crescut în fiecare an. Doar anul trecut operatorii şi funcţionarii din uzina Dacia au primit o majorare de 150 de lei brut la salariu. (sursa: gandul.info)
