Numărul firmelor care și-au suspendat activitatea a crescut cu 42,7%, cele dizolvate cu 92,6%, iar insolvențele au scăzut cu 20,11%, în primul trimestru din acest an, comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent, se arată în datele Oficiului Național al Registrului Comerțului (ONRC).
Aproape 30% dintre companiile mici și mijlocii din România au acces la Internet de mare viteză (mai mare de 30 Mbps), peste media statelor noi membre ale UE (NMS13 - New Members State), relevă raportul Digital Economy Lab 2016 (DELab), publicat recent.
Numarul grupurilor de firme a scazut de la 269.000 cate existau inaintea crizei (mai exact la inceputul lui 2008) la putin peste 51.000, reiese dintr-un comunicat difuzat vineri de Institutul National de statistica. Din cele 51.000 de grupuri de firme, 90% sunt multinationale si doar 10% sunt grupuri locale. Cea mai mare parte a grupurilor de intreprinderi din Romania isi desfasoara activitatea in domeniul comertului, constructiilor sau industriei prelucratoare.
România are nevoie de antreprenori locali, aceasta fiind resursa care poate duce ţara înainte, este de părere Ovidiu Şandor, preşedintele dezvoltatorului imobiliar ModaTim Investment Timişoara.
Desi Romania se afla pe penultimul loc in Europa de Est dupa numarul de companii active la 1.000 locuitori, se afla in continuare pe primul loc dupa numarul de insolvente la 1.000 companii active, potrivit unui studiu realizat de CITR, care evidentiaza, de asemenea, ca peste 50% dintre companiile de impact in economia romaneasca sunt in dificultate.
Subsidiară locală a companiei braziliene Stefanini, unul dintre principalii jucători globali în externalizarea de servicii IT, a inaugurat un centru de suport la Târgu Mureş, acesta fiind al treilea deschis în România, după cele din Bucureşti şi Sibiu, a anunţat joi compania.
Tinerii în vârstă de până la 25 de ani vor fi scutiți 3 ani de la plata impozitului pe salariu, după modelul aplicat în prezent doar pentru angajații firmelor din IT, facilitate care îi va ajuta și pe angajatori, scutiți astfel de la acoperirea costului cu impozitul angajatului.
Tinerii Millennials sau generaţia Y solicită la interviul de angajare, în anumite domenii, un program de lucru flexibil, deoarece noţiunea de pontaj sau program fix la birou poate reprezenta pentru ei un fel de constrângere a activităţii şi, implicit, a rezultatelor, potrivit informaţiilor furnizate de o companie de externalizare a proceselor de HR.
Alegerea dvs. privind cookie-urile de pe acest site.
Folosim cookie-uri pentru a optimiza funcționalitatea site-ului și pentru a vă oferi cea mai bună experiență posibilă.
Acest site folosește cookie-uri pentru a stoca informații pe calculatorul dvs.
Unele dintre aceste cookie-uri sunt esențiale, în timp ce altele ne ajută să îmbunătățim experiența dvs. furnizând detalii despre cum este folosit site-ul.
Acceptă setările recomandate
Cookie-uri necesare
Cookie-urile necesare activează funcționalitățile de bază, cum ar fi navigarea în pagină și accesul la zonele securizate. Site-ul web nu poate funcționa corect fără aceste cookie-uri și pot fi dezactivate doar prin modificarea preferințelor browserului.
Analitice
Cookie-urile analitice ne ajută să îmbunătățim website-ul prin colectarea și raportarea informațiilor privind utilizarea acestuia.
Marketing
Folosim cookie-uri de marketing care ne ajută să îmbunătățim relevanța campaniilor de promovare pe care le primiți.
Cookie-uri privind distribuiri rețele sociale
Folosim unele pluginuri de partajare socială, pentru a vă permite să partajați anumite pagini ale site-ului nostru pe rețelele sociale.
