Articole - human resources

Tinerii post-mileniali din București sunt cei mai mulțumiți de biroul lor

Tinerii post-mileniali din București, aparținând generației Z (18 – 24 ani), sunt cei mai mulțumiți de biroul lor, arata rezultatele surprinzatoare ale primului studiu referitor la importanța calității mediului de lucru din clădirile de birouri pentru activitatea angajaților din capitală desfasurat de CBRE pe parcursul anului 2018.

Crăciunul are implicații semnificative pentru jucătorii din piața imobiliară

În luna decembrie, România obține rezultate foarte bune pentru vânzările din supermarketuri, hipermarketuri sau discountere, precum și la vânzările de cadouri, retailerii din centrele comerciale înregistrând încasări generoase. Preferințele cumpărătorilor sunt îndreptate mai degrabă către produse vestimentare decât către bunurile electronice, comparativ cu alți europeni. Pe de altă parte, sărbătorile de iarnă reprezintă un moment important și pentru segmentul de birouri: atât proprietarii cât și chiriașii investesc în promovarea spiritului de Crăciun.

Noutate în România: primele birouri care pun accent pe starea de bine a angajaților

După succesul certificărilor verzi, proiectele imobiliare intră într-o nouă etapă de evoluție, axată pe factorul uman prezent în clădiri. Skanska este un pionier în acest sens, fiind primul dezvoltator care introduce în România, odată cu cel mai nou proiect al companiei, standardul WELL Building, care asigură o interacțiune sănătoasă a angajaților cu spațiul în care lucrează.

Indicele de percepție FIC privind mediul de afaceri din România - Rezultate septembrie 2018

Cele mai recente rezultate ale indicelui percepției membrilor Consiliului Investitorilor Străini (FIC) despre mediul de afaceri (realizat în septembrie 2018) aduc câteva noutăți legate de piața muncii și de fiscalitate. În același timp, în rândul membrilor FIC persistă dihotomia dintre așteptările privind creșterea veniturilor și a cifrei de afaceri pe termen scurt și îngrijorările legate de lipsa infrastructurii și a stabilității cadrului de reglementare pe termen lung. FIC își menține opinia, exprimată și în trecut, că lipsa predictibilității și a investițiilor erodează competitivitatea economiei și potențialul acesteia de creștere.